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【Plantronics】Voyager Edge SE 藍芽耳機

商品訊息功能

品號：3465668

NFC快速配對

三重降噪麥克風清晰話質

支援中文語音命令接聽功能

商品訊息描述

拍賣

Plantronics Voyager Edge SE 頂級旗艦型藍牙耳機

這裡最便宜

商品訊息特點

品牌名稱	Plantronics
傳輸模式	藍牙
配戴方式	入耳或耳塞

顏色：香檳金黑、香檳金白
耳機類別：耳塞式
品牌：Plantronics
型號：Edge SE
產地：中國
藍牙技術：v4.0
通話時間：約6小時(充電座最長約16小時)
待機時間：7天
重量(g)：9g
尺寸(長x寬x高)(mm)：5.4*10.5*17.9
麥克風：有
支援NFC：有
NCC碼：CCAJ13LP3680T1

■請注意SE香檳色款無充電收納盒

保固期	1年保固期保固貼紙請予以保留，在一年有限保固期內請出示保貼，以免權益受損

分期付款

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華碩今（5）日舉辦2017年首場校園徵才活動，尋找具體驗備前瞻創新精神及國際宏觀視野的研發、國際業務、行銷及客服等多元背景人才。此外，配合政府新南進政策及GTP(Global Talent Program)國際人才招募，也歡迎僑生同學踴躍報名，爭取外派的工作機會。而另一電腦品牌宏碁開出的職缺也有逾百項，聚焦PC、新創事業兩大領域。

華碩指出，公司近年積極布局國際市場，秉持著「以人為本」的設計思維，持續在設計與創新領域展現絕佳實力，新一代ZenFone 3系列智慧型手機、極致輕薄筆電ZenBook 3及首款圓形智慧錶ZenWatch 3皆引領市場潮流，首款家用機器人Zenbo同樣引爆搶購熱潮。

面對詭譎萬變的全球化市場，華碩始終以領先之姿聚焦多元新興領域發展，並堅持「追尋無與倫比」的品牌精神，為消費者打造全新的數位智慧生活。今年度校園徵才，希望邀請到更多有夢想、有熱忱、勇於接受挑戰與認同華碩品牌精神的社會新鮮人加入大家庭。

此外，GTP (Global Talent Program)部分，為華碩國際業務行銷及國際客服人才招募專案，希望招募具創新精神的國際型人才，將規畫在企業總部及各個國家之間輪調各類型工作。錄取者會先於華碩企業總部接受1年以上的訓練，之後再依照適性作分派，優秀人才在5到7年之後，有機會成為各區域市場的專業經理人。

而另一電腦品牌宏碁，今年聚焦在PC、新創事業兩大領域，包括電競系列產品開發、VR裝置及結合物聯網等整合軟硬應用產品等，其官網及人力銀行開出的職缺逾百項，包括PC軟硬體研發、資安工程師、資料視覺化、機器人及物聯網等相關工程師。

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『敢打我格力員工，非把你廢掉不可！』格力電器董事長董明珠又一次語出驚人。

根據驅動網報導，在一次分享企業管理的公開講座中，董明珠講述了一件當初處理自己的員工因為一位長期合作的供應商，提供的商品質量有問題要求退貨，並堅決不用這個供應商的貨，導致格力的員工被供貨商找的幾個打手在家門口打了的事。

董明珠回憶稱：

我之前經歷過一件事，那時候我是搞銷售的，搞供應鏈的幾個人卻不斷的找我。

那時他們已經得到消息，我可能要當總經理，他找我的目的是讓我放他們一馬，光打打雷就算了，不要下雨。

當時我沒明白，後來我知道了，原來技術部門對產品的鑒定和選擇有決定權。我上任以後，就把技術的這個權利給剝了，技術部門只能設定標準，沒有決定權說用哪一家的產品。

後來有個2000多萬（以人民幣計算，以下同）的貨要發到我們這裡，這裡面有瑕疵，不符合質量標準，我們負責的員工就要求退貨，不用這個供應商的貨。

結果，供應商覺得：『軟的不行，請你吃飯不幹，是吧，好，我就收拾你！』

雇了三個人堵在我們這個員工的門口，把他給打了。

打了以後，我給這個員工說：『你立馬要報案，通知安全部，通知你的領導。他的領導是一個分管副總。那個供應商給格力供貨那麼多年，我不知道哪個環節被打通了，但肯定是打通來某個環節。』

因為這個員工說：『我報告了，但副總說現在這個治安不好，你晚上注意。他晚上天天都要加班，怎麼注意呢？領導說句注意點安全就不了了之了？』

結果，第一時間報警後，我就讓治安部的人24小時跟到公安後面，把這個案破完為止！

果然不出所料，就是這個供應商找人打的。但作為一個分管領導，就這樣輕描淡寫的說一句注意安全，你是不稱職的！

所以我做了兩件事：

第一、把這個供應商從此不再給我們配套；

第二、這副總我給免掉了。

這個供應商還是蠻有本事，通過很多領導找我，說也不是他的問題，是底下人幹的。

我說：『底下人又不是傻瓜，那個人願意拿5000元去給公司賣命？去找打手？你給他什麼好處？你不叫他幹，他能幹這個事嗎？所以就這一條，不能供貨，非把你廢掉不可！』

全體員工每月加薪1000元，送格力員工兩房一廳，無一不顯示她對員工的體貼。

據悉，有格力員工曾表示：『我對這裡的感情很複雜。我們的不滿，只能通過罵董大姐來發洩。但如果讓我們投票誰來管理格力，相信周圍的人還是會投她。』

然而就是這樣霸氣、潑辣、快言快語的董明珠，卻讓眾多員工對她服服帖帖。因為這位面冷內熱的霸道總裁一直將員工的福利放在首位。

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